Orientation professionnelle

Vous souhaitez faire le point sur votre vie professionnelle ? Vous voulez changer d’emploi ? Vous désirez découvrir de nouvelles perspectives de carrière ?

Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous aidera à élaborer de nouveaux projets de carrière réalistes et en adéquation avec vos compétences et motivations.

Une démarche qui se décline en 3 phases principales et interdépendantes (phase préliminaire, phase d’investigation et conclusion, conformément à l’Art. R 6313- 4 du code du travail.

La méthode pédagogique se veut dynamique et intéractive, basée sur l’échange.

Taux de satisfaction client

100% de satisfaction sur l’organisation et le déroulement du bilan

97% de satisfaction sur le contenu du bilan

100% de satisfaction sur la qualité de l’intervention

97% de satisfaction sur l’interêt du bilan

96% de satisfaction globale

Les entretiens individuels, les différents tests et le travail personnel permettront :
     
  • De confirmer votre engagement dans la démarche
  • De définir et analyser la nature de vos besoins
  • De vous informer sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre  
  • D’analyser votre parcours professionnel, vos compétences, vos intérêts professionnels, vos contrainte
  • De repérer vos motivations (bilan comportemental avec MBTI et Thomas International)
  • D’identifier les possibilités d'évolution professionnelle
  • D’élaborer et valider votre projet de changement ou d’évolution professionnelle
  • De construire une stratégie et un plan d’action adapté.
  • De clôturer l’accompagnement par un entretien de synthèse.

Durée :   24 heures maximum réparties sur 4 mois environ

Coût défini dans le contrat.

Modalité de démarrage :  définies à la suite de l’entretien préalable

Modalité de suivi : questionnaire de satisfaction à renseigner par le bénéficiaire à l’issue du bilan de compétence et après une période de 6 mois

Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests.

Bilan d’orientation jeune

Vous vous posez des questions sur votre avenir ? Vous n’avez aucune idée du métier, du secteur qui vous motiverait ? Vous hésitez sur votre orientation professionnelle future ?
Je vous propose une démarche interactive pour vous accompagner dans l’élaboration d’un projet d’études et d’orientation professionnelle.

Un entretien, ainsi qu’un test de personnalité et d’intérêt professionnel, sera conduit avec l’objectif :
  • De définir les attentes de l’entretien avec votre famille
  • D’analyser vos attentes, vos besoins, vos motivations et vos intérêts professionnels (Inventaire des intérêts : Atout orientation)
  • De réaliser un bilan comportemental par l’analyse de votre parcours scolaire, de vos centres d’intérêt, de vos valeurs et contraintes (possibilité de faire un test de personnalité Sosie ou MBTI)
  • D’identifier les métiers et les formations en adéquation avec votre profil et vos aptitudes
  • D’élaborer une stratégie et un plan d’action pour la mise en œuvre de votre projet d’étude

Durée définie de 3 à 4 heures en 1 ou 2 entretiens.

Coût : 300€ TTC

Préparation à un entretien de recrutement, de concours

Nous vous proposons des conseils et recommandations, ainsi qu’une simulation d’entretien pour réussir votre entretien (Recrutement, Concours…)

  • Préparer et anticiper le déroulement de l’entretien
  • Vous mettre en confiance et rester positif
  • Adopter la bonne posture
  • Mettre en avant les bonnes motivations, les succès et les compétences en lien avec le poste, votre projet
  • Evaluer votre niveau de rémunération
  • Poser les bonnes questions
  • Conclure l'entretien

Durée évaluée à 2 heures d’entretien

Coût : 120€ TTC

Infos et contact

3A Impasse de la Chaberte 26120 CHABEUIL

06 15 17 64 60

 

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FTLC Conseil

Conseil en Psychologie du travail & Ressources humains
Coaching

Formée par la Haute Ecole de Coaching de Paris

Autorisation d’exercer en tant que professionnelle psychologue

Intervenante en prévention des risques professionnels

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